La EDAR de A Pobra do Caramiñal, reconocida por las buenas prácticas implementadas en su plan de conciliación

Durante la presentación de los resultados del Barómetro sobre la conciliación en Galicia elaborado por la propia Fundación, la conselleira de Política Social e Xuventude de la Xunta de Galicia, Fabiola García, hizo entrega de este reconocimiento que avala la apuesta realizada desde la planta gallega por fomentar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, promoviendo la corresponsabilidad. “En DAM estamos comprometidos con la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, conscientes de que, sin duda, uno de los grandes retos para los próximos años es lograr la conciliación corresponsable. Tenemos el convencimiento de que el progreso socioeconómico, cultural y social depende principalmente de que hombres y mujeres partan del mismo punto de partida para poder alcanzar las mismas metas”, ponen en valor desde la empresa valenciana.

El certificado EFR, promovido por la Fundación Másfamilia, y avalado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, reconoce a aquellas organizaciones que se implican en la generación de una nueva cultura del trabajo, implantando un modelo de gestión que permita un equilibrio entre lo laboral y lo personal, basado en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos. “DAM tiene la convicción de los múltiples beneficios que se obtienen por la aplicación de las medidas de conciliación como son la retención y captación del talento, la reducción del absentismo laboral, la mejora del ambiente del trabajo, el aumento de la implicación de la plantilla o la mejora de la imagen de marca de la empresa, entre otros”.

Finalmente, recordar que la EDAR de A Pobra es una instalación administrada por Augas de Galicia, organismo dependiente de la Xunta de Galicia, y DAM opera desde 2011 esta planta que proporciona servicio a una población de 30.000 habitantes equivalentes y trata un caudal medio de 6.000 m³/d.